虽有承揽协议，农民工受害该怎样担责

烟草公司将三县的烟草存放、转运仓库设在XX县Xx镇XX村组。2009年，经XX镇人民政府与烟草公司衡南县XX镇XX村协商确定，仓库装卸烟草务工人员雇请XX村农民。操作方法：2010年由XX村组设立了三个班在仓库里装卸烟，每个班都是11个至12个人。三个班均推选XXX负责全面工作。有烟来了需装卸，三个班长及负责人每个月多100元电话费，其他的待遇相同。有一天，烟草公司派遣两个保管员用电话通知仓库负责人XXX，喊搬运工去装卸烟草。原告XXX在仓库负责装卸烟时，装卸工推来一台装烟的皮带运输机（到车上堆烟的要几个民工，其余在下面背烟通过皮带运输机运到车上）。原告等几个农民工在皮带运输机未开动时，通过皮带运输机上到装烟的车厢内，原告走在最后，在原告还没有下皮带运输机进入车厢内之时，因为没有专人操作皮带运输机，下面有个装卸农民工背上一包烟把皮带运输机启动了，原告被转动的皮带运输机卷到在车厢内，摔断了左脚，后被送到医院治疗，花去住院医疗费用12100元，门诊费为1344元。后经司法鉴定中心鉴定为八级伤残，多次找烟草公司索赔无果，遂产生纠纷。

2010年10月份原告在多次找烟草公司讨要医疗费均没有结果的情况下，通过他人介绍认识阳帅君律师，并进行咨询，阳律师在了解案情后，仔细分析案件细节，找诉讼突破口，最后按劳务关系以雇员受害为由向衡南县人民法院提起了诉讼，并请求判决各项损失155943.04元。

人民法院通过调查核实，开庭审理。最终判决烟草公司赔偿原告各项损失合计115509.76元。