基本案情：申请人与2009年1月份进入****股份有限公司****有限责任公司项目部工作，每月工资3000元。2010年1月19日下午4点左右，申请人在车间从事搬运工作时被行车吊装件砸中右小腿，被立即送往***职工医院救治，经诊断为右小腿骨折，右下肢挫伤，并对右小腿骨折进行了手术固定，2010年1月24日出院，回家病休。申请人的情况被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定属于劳动能力障碍10级。申请人在工作期间，被申请人没有与其签订书面劳动合同，没有为其缴纳各项社会保险。申请人委托本律师代理劳动仲裁，望通过法律途径维护自身合法权益。

代理思路：本案中，申请人已经进行了工伤认定并做了伤残鉴定，申请要求工伤一次性赔偿，那么最主要的就是工伤赔偿额的计算。

代理观点：

1、申请与被申请人解除劳动关系。

2、被申请人向申请人支付各项工伤待遇合计人民币*****元。

3、被申请人需要向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。

4、被申请人需为申请人补缴各项社会保险。

仲裁结果：仲裁庭支持了代理人的各项观点。