基本案情：2010年4月份，原告来到被告所开设的灰粉厂工作，2010年10月份，原告在工作时被板车挤压受伤，被送入******医院救治，确诊为左小指末节指骨折，右小指末节离断伤，2010年8月份出院。2011年1月份，****司法鉴定所鉴定原告伤残等级为道标为10级，工伤为9级。原告先向*****法院提起雇员受害赔偿纠纷，后原告撤诉；原告向*****劳动局申请工伤认定，该局以被告没有经过工伤登记注册为由不予受理；原告向******仲裁委员会提出被告非法用工一次性赔偿仲裁申请，该委同样不予受理，原告被迫提起非法用工一次性赔偿民事诉讼。

代理思路：该案系被告非法用工引起的劳动争议，应当按照非法用工一次性赔偿标准赔偿。

代理观点：

1、本案应当按照非法用工一次性赔偿标准赔偿。（被告无营业执照、原告在工作中受伤）

2、诉讼费由被告承担。

判决结果：法院判定原被告系雇员雇主关系，应当按照雇员受害赔偿的标准赔偿，诉讼费由被告承担。