2012年底，我接受上诉人孙某委托向重庆市第二中级人民法院提起上诉，案情并不复杂，是一起提供劳务者受害责任纠纷。上诉人对一审判决中关于误工费的计算标准过低十分不满，但令上诉人更不满的是一审法官在庭审中表现出的对对方代理人的态度似乎过于友好。孙某正是基于后者，决心提起上诉。凭着多年执业的经验，我深知二审要改判案件是非常的困难，对于上诉人提出的一审中的一个重要细节“就是关于工资标准问题，一审中法官问到记录工资的帐本何在时，老板王某称已经烧掉。很显然，王某的解释明显不符常理，应当承担举证不能的责任。但不知何故，一审庭审笔录中对此只字未提，因此，我告诉孙某，二审中如果王某本人到庭，上诉的胜率就很大。二审开庭时，王某到庭，我在庭上问了王某一个问题：王某，你在一审中称记录工资的帐本被烧掉了，是吧？王某作了肯定答复。就是这个问题，一语定谶。二审改判！案件不大，但于我十分有成就感，当事人也十分满意！这个案件提醒我们的法官，在庭审中应当尽量保持中立的的态度，因为当事人完全可能因感情因素提起上诉，而且拒不接受调解。