小张2007年到材料公司上班，作为一名残疾人其尽力克服自身缺陷，努力工作，但公司却并不满意，于2011年7月辞退了小张。把人辞退了，但是各种手续公司却一直拖延不予办理，致使小张失去多次就业机会且无法及时缴纳各种保险。 2012年8月在劳动争议仲裁委员会的主持下，材料公司与小张达成调解协议，双方于2012年7月解除劳动合同，材料公司一次性支付小张经济补偿金4275元。本以为事情终于得到解决，谁知公司仍然拖延，直到十一前才将劳动合同解除手续办理终结，将小张的档案移交社保中心。对公司这种故意刁难的行径，小张忍无可忍，依法维权，要求材料公司赔偿给其造成的经济损失。