劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动能力等级鉴定的等级高低为依据。 劳动能力鉴定结论决定着工伤职工享受工伤待遇赔偿的多少。而劳动能力鉴定分为初次鉴定和再次鉴定。初次劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会做出，但因组织鉴定的部门与支付赔偿的机构之间或者用人单位之间很多微妙的因素影响等原因，初次劳动能力鉴定结论有时会偏低。对市级劳动能力鉴定结论不服，就只能通过再次鉴定来维护权益。 律师李建锋副主任承办的陈某某劳动仲裁案，就通过再次鉴定，将9级提升为7级，进而为当事人多争取到了近十万元的工伤赔偿。 【案情起因】 申请人：陈某某 委托代理人：李建锋 河南天地律师事务所律师 被申请人：三门峡某化工有限公司 再次鉴定机构：河南省劳动能力鉴定委员会 2010年8月21日，申请人在被申请人单位劳动时间，在配料处理粉渣、清理石头时，被从装载机上倒下来的热煤灰烫伤，经三门峡黄河医院诊断为特重度烧伤。