案情简介：

   陈某于2011年8月份入职深圳市某某有限公司，签订了3年的劳动合同，约定每月工资2500元。

   2012年7月份，公司以陈某不遵守公司规章制度、工作不积极、工作态度懒散为由解除了与陈某签订的劳动合同。陈某不服，于七月底以公司违法解除劳动合同为由向劳动局投诉，并申请劳动仲裁。在陈某的积极维权及律师的大力协助之下，仲裁委最终裁决，深圳市某某公司向陈某支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金5000元。

   律师说法：

   员工在遭遇公司不公平待遇的时候，常常采取妥协、忍让的态度，放弃采用法律武器维护自己的合法权益。本案中陈某则是一个非常好的积极维权的例子，值得大家学习。本案案情简单，7月底起诉，9月初就拿到公司支付的5000元赔偿金，既在很短时间内获得了赔偿，又使自己的合法权益得到了维护。