2012年5月中，劳动者谭某接到公司电话，告之由于严重违反公司规定，对其进行除名处理。并于后日，在厂通知栏公开关于其的除名通知。通知内容为，谭某与其他人共四人在宿舍打麻将，公司认为是赌博行为，为纠正赌博风气，将四人同时除名。

      后谭某不服此通知，委托本律师代理其进行劳动仲裁。仲裁受理后，多次与我方调解，但对赔偿数额一直没达成共识。在第一次开庭后，在开庭时，公司方迫于压力错误的承认了一份不利的证据，使得庭审倾向我方。后公司方又多次通过仲裁庭与我方联系，在我方提出的调解范围内与我方达成调解。

      自此，本律师以最快的方式帮劳动者拿到了应给的赔偿，时间竟过去一个月。