2012年3月，我接到一个当事人的委托，委托我办理一个工伤案件，这个案件最大的难度就是劳动关系的认定，因为当事人没有与单位签订劳动合同，接到委托后我积极取证，在金州仲裁阶段，积极配合罗主任进行工伤认定，最后核实了情况，给当事人认定了工伤。

   认定工伤以后，与单位领导协商赔偿事宜，对方只肯给2万块钱了事，但考虑到当事人的实际损伤应该在9级左右，给与的赔偿款实在太低，最后申请了劳动能力鉴定，鉴定结果为九级，最后在金州劳动仲裁阶段一次性调解成功，给付当事人8万的一次性补偿金！

   律师解析，这个案子不是很复杂，但是劳动关系的认定取证要多费心思，再有律师要把握住劳动能力鉴定的基本标准，对于当事人的伤情有一个基本的估计，避免诉累。