2012年3月份，我接受了当事人的委托为她办理劳动仲裁案件，这个案件的被申请人是东软集团，考虑到直接打2N的经济赔偿金的难度较大，以及东软集团的实力，所以建议当事人采取比较保守的回复劳动关系，在市仲裁阶段，仲裁员无奈的接受了我的仲裁申请，但是考虑到东软对当事人的态度，考虑到他们肯定会以其他原因再次解除劳动合同，所以就与当事人商量，以仲裁事实认定部分有瑕疵为由，起诉到了甘井子区人民法院，以表明我们的态度，同时在次过程中争取与东软调解，当东软接到再次起诉的通知时候，终于选择了与我们协商此事，最后以近乎2N的方式给付当事人16万的补偿金的方式，双方签署了协议，最后此案尘埃落定！

   案件的反思，很多时候一个案件来委托的时候，我们要迂回的打这场硬仗，还要综合考评对方的态度以及所能坚持的底线，最后寻找破冰的机会，所以一个案件的成功，办案思路很重要，在选定了思路，然后坚持下来，并且在坚持的过程中不断的寻找机会为当事人争取最大的利益，这才是我们律师该做的！