[案情描述]
申诉人：杨某、黄某、余某三人均为女性，某市工农粮管所合同制职工。 
被诉人：某市工农粮管所。 
法人代表：许某，男，某市工农粮管所主任。 
案情某市工农粮管所在申诉人前期劳动合同期满后，于1996年4月28日与申诉人续订3年期的劳动合同，同时签订“劳动合同补充协议书”。协议书规定，劳动合同期间，申诉人不享受生活费及其他福利待遇。事后，申诉人以被诉人采用欺诈手段威迫签订劳动合同及补充协议书为由，于1997年7月24日向某市劳动争议仲裁委员会提出申诉。 
调查核实情况申诉人杨某、黄某、余某三人分别被某市工农粮管所在1986年12月、1987年1月招为合同制职工，劳动合同期限10年。期间，工农粮管所经营发生困难，处于半停业状况，故从1993年7月起，申诉人成为待岗的实际情况后，决定不再与申诉人续订劳动合同。但申诉人以在本企业连续工作满10年为由，多次要求续签无固定期劳动合同。工农粮管所考虑到申诉人重新就业的困难，经反复研究，为给申诉人重新择业缓冲期，决定与申诉人续订劳动合同。1997年4月28日，经协商，双方续订了3年期劳动合同，同时签订了劳动合同补充协议书，申诉人仍为待岗职工。但协议书第四、第五条规定，在续订劳动合同期间，被诉人不负责申诉人生活费及其他福利待遇，致使申诉人待岗期间无生活费。