赔偿

准准

伤残

级别

医疗费（治疗工伤费用保险基金支付）

伙食费（用人单位按公差伙补70％支付）

工伤津贴（即停工留薪的工资报酬，一般不超24个月）

护理费（进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自动移动不能自理）

康复器具（国内市场普及产品）

按月伤残津贴（也可终止劳动关系，一次享受待遇）

一次性伤残补助金(以工伤职工本人工资为基数)

一次性伤残就业补助金（以本人工资为基数）

一次性

工伤医

疗补助

金（以本人工资为基数，以下称“＄”）

合计（月）

一级 

√

√

√

√

√

90%(或10年伤残津贴＋10年护理＋＄)

24（月）

∕

15（月）

20年＋39月

二级

√

√

√

√

√

85％或同上

22

∕

14

20年＋36月

三级

√

√

√

√

√

80％或同上

20

∕

13

20年＋33月

四级

√

√

√

√

√

75%或同上

18

∕

12

20年＋30月

五级

√

√

√

？

？

∕

16

50（月）

10

76月

六级

√

√

√

？

？

∕

14

40

8

62月

七级

√

√

√

？

？

∕

12

25

6

43月

八级

√

√

√

？

？

∕

10

15

4

29月

九级

√

√

√

？

？

∕

8

8

2

18月

十级

√

√

√

？

？

∕

6

4

1

11月

职工工亡的待遇问题

1、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工平均工资；2、供养亲属抚恤金：按本人工资的比例发给。配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％。3、一次性工亡补助金：48－60月的统筹地区上年度职工平均工资。

（注: 系广东尚宽律师事务所 王华成律师 收集整理于2008年5月19日；电话：0769－22066016）