胡某某于2010年3月与该公司签有劳动合同，从事木工工作，劳动期限为2010年3月1日起至2011年3月1日。入职二个月后，胡某某在拆模过程中从架子上摔下来，受伤后送到杭州市中医院进行治疗，经诊断为右尺桡骨骨折。后认定为工伤，且构成9级伤残。

     本律师受其委托，为其申请劳动仲裁，仲裁时，该公司确认没给胡某某买工伤保险，经仲裁裁决单位须向胡某某支付合项费用约十万元。单位不服，向西湖区人民法院提起诉请，法院开庭审理后，该公司又称已为胡某某购买了工伤保险，并且提供了证据，双方当事人经过协商，胡某某与该公司劳动关系于2011年10月16日起解除；该公司支付胡某某单位应支付部分三万六千元，应由基金支付部分，双方配合向基金申请支付。