注：以下文中的姓名均为虚假姓名

耿某、邱某与李某共同出资成立了一个公司，李某持股40%，耿某和邱某分别持股30%，按照公司章程，三股东推举李某为公司执行董事、法定代表人，邱某为监事，李某聘任耿某为公司经理。

在经营过程中，三人发生争议，李某遂找借口解除了耿某的经理职务，任命自己的儿子为公司经理，引起了耿某和邱某的强烈不满。正在此时，公司周转资金出现困难，三股东就商定为公司增资扩股，耿某和邱某趁机增加投资，将自己的股份提高，形成耿某持股42%，邱某持股38%，李某持股20%，并办理了工商登记。

按照公司章程，执行董事的任期为三年。临近执行董事换届选举的时候，李某拒绝召开公司股东会，以实际行动抗拒执行董事的换届选举，并把持公司的公章、财务章、营业执照等物品。耿某、邱某多次与李某交涉要求召开股东会，均被无理拒绝。公司一时陷于停滞状态。

耿某就找到本律师，询问如何打破僵局，使公司继续运转起来。当时还没有2005年10月全国人大修订后的公司法，所以从公司法里不能直接找到解决的办法。但是，本律师从公司法的有关法律原则、法律精神上分析认为这种事情依法完全可以解决，并细心寻找到了国家工商行政管理局颁发的一个规范性文件，从中找到了具体规定，符合公司法的相关原则和精神。于是，本律师指导耿某与邱某召在李某缺席的情况下开了股东会，选举耿某为新一届执行董事，邱某为监事，另行聘任经理，并办理了工商登记手续。本律师又代理耿某以公司新任执行董事的名义起诉李某，要求李某交出公司公章、财物章、营业执照等物品，同时成功申请法院将上述物品扣押，避免给公司造成损害。案件经过一审、二审，均为耿某胜诉。耿某顺利从法院拿到公章、营业执照等物品，开始完全行使执行董事的权利了。

聊城律师刘伟15315767688