通过劳动仲裁为劳动者追回8万多赔偿款

河北省景县某工人在工作时不慎受到伤害，后经衡水市工伤认定部门认定为工伤，经鉴定为9级伤残，停工留薪期6个月，停工留薪期满，该工人要求回单位继续工作，但单位拒绝安排工作岗位，并称该员工在工作期间不服从公司安排，要求解除劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。该员工找到耿律师，耿律师经询问员工具体情况，认为该公司存在违法解除劳动合同的情节，于是接受委托，代理劳动者果断劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及一次性伤残就业补助金，后经某劳动争议仲裁委员会裁定，要求单位支付劳动者一次性工伤就业补助金及违法解除劳动合同经济赔偿金共计8万余元，耿律师通过自己专业知识，维护了劳动者的合法权益。