一、案件概况：

   刘某受陈某雇佣到A公司承接的位于 xx垦造工程工地做工，2019年4月24日上午在工地做工时，被工地上的挖机压伤，致右小腿及右足背部受伤，即被送到 B地骨伤科医院治疗，经医生诊断伤势为：1、右胫腓骨下段粉碎性压缩性骨折；2、右足第五跖骨基底部骨折。刘某在 B地骨伤科医院进行手术并住院治疗，期间共计花去医疗费用67377.06元。刘某认为，刘某是受陈某所请到A公司的工地上做工，与陈某、A公司之间存在雇佣关系，因做工过程中受伤，A公司与陈某应承担赔偿责任，就赔偿事项双方多次协商未成，为此，刘某诉至法院。

二、本案判决结果：

   被告A公司支付原告刘某赔偿款104406.35元。

三、本案中，案件的关键在于:

1.A公司应否向刘某赔偿；

2.陈某是否承担连带责任。

四、律师分析及观点:

   刘某在A公司承接的工地上从事水渠建设工作，刘某与A公司之间为雇佣关系。律师在仔细询问了刘某与A公司、陈某提供劳务者受害责任纠纷具体情况及过程后，针对整个过程及当事人提供的相关证据，从法律角度及逻辑方面进行了质证及辩论，成功刘某在工地上作业时受伤，且刘某与A公司之间形成雇佣关系，故A公司应承担赔偿责任。

五、律师提示：

大家如遇提供劳务者受害责任纠纷问题，特别需要注意：

1.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任；雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；

2.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。