仓储合同纠纷，代理二审，维持原判

【案件基本情况】

某日，A公司与B公司签订《仓储物流协议》，约定由A公司为B公司提供仓储、运输和配送服务。在合同履行过程中，B公司提出解约要求。双方因此涉诉。

【当事人诉求】

A公司诉求为B公司赔偿损失，并支付仓储等费用。

【案件分析】

关于本案《仓储物流协议》的解除方式，该协议的解除方式系协议解除，而非约定解除或者法定解除。

一、A公司同意B公司提出的解除《仓储物流协议》的请求，双方协商一致解除了《仓储物流协议》。

1、从合同解除的过程看，双方曾就解除合同事宜进行过沟通。

B公司向A公司发出邮件，主题为“A公司合同终止以及移库事宜会议记录”邮件中有如下表述，“以下事宜是我们昨天沟通的内容”，“以上是我们昨天的讨论内容，如有任何遗漏，烦请补充，或者以上5点贵司有任何异议，烦请告知，谢谢。”从以上内容看，双方于2021年7月7日曾经讨论过合同解除的事宜，并基本达成解除合同的合意。

2、从邮件具体内容看，B公司基于自身原因提出解除合同，A公司表示认可，双方之间的合同关系已经协议解除。

B公司向A公司发出邮件载明，“由于公司业务的变更，我们很遗憾的告知您我们的合同提前终止。”结合上述内容，B公司至少已经于前一天提出因其业务变更要求终止合同的请求，并于次日正式发出终止合同的通知。同日，A公司向B公司回信，主题为“提前终止合同。”针对B公司终止合同的请求，A公司表示同意。双方的合同关系已经于当日协议解除。一审庭审中，双方亦确认《仓储物流协议》解除。

二、由于B公司业务的变更，双方协议解除合同，与合同约定的解除条件是否成就没有任何关联性。

1、从双方解除合同的原因上看，系因为B公司“公司业务的变更”，而非基于合同解除条件的成就。

前述B公司向A公司发送的邮件中已经载明，B公司“由于公司业务的变更”，提出终止合同的请求。一审庭审中，B公司阐述其合同解除的三个原因与邮件内容是矛盾的。B公司从来没有因为约定的或法定的合同解除权已经成就，进而提出解除合同。

2、从双方解除合同的形式上看，双方系协商一致解除合同，而非B公司一方行使约定解除权或法定解除权。

在案邮件内容已经充分表明了合同解除的形式系B公司提出解除合同的请求，A公司对此表示同意，双方协商一致解除合同。这种解除合同的方式符合《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款的规定。一审中B公司提交的证据载明其证明目的为“被告告知原告提前终止协议，原告邮件回复被告表示同意终止。”该表述也表明，B公司也是认可协议解除的，如果B公司是在行使约定解除权或法定解除权，是不需要A公司同意的。B公司也自认从没有通过其他方式向原告提出过解除，即本案中B公司从来没有行使过约定解除权或者法定解除权。

当事人协商一致解除合同，只要双方当事人达成了协商一致解除合同的意思表示，法院依法应当确认，不需要满足约定解除或者法定解除的条件（参见《中华人民共和国民法典合同篇理解与适用一》658页）。

一审法院已经对双方解除合同达成一致的事实予以了确认，但转而讨论解除条件是否成就，并得出A公司严重违约的结论，明显属于法律适用错误。

【案件结果】

本案经开庭审理后，二审法院认为，B公司实际系因A公司违约而要求解除合同，并非如A公司上诉所称B公司系因其自身原因单方提出解除协议。

【意见建议】

从本案我们可以看到，公司在面临合同对方提出的解约要求时一定要谨慎应对，必要时，由律师进行介入，否则，可能陷入不利境地。

【相关法条】

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条　当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。