一、案情简介

      2020年8月，伏某与老乡一起来京务工。8月19日，经老乡介绍伏某与包工头李某一起进入北京市某建筑工地务工，双方口头约定伏某在该建筑工地从事木工工作，每天劳动报酬300元，当天伏某就参与了该建筑工地的施工。

      2020年8月21日，伏某在项目工地作业过程中，不慎从木架上坠落摔伤。伏某摔伤后，其工友拨打了120，用救护车将伏某从工地事故地点送往医院治疗，经医院诊断为肋骨骨折，肩胛骨骨折，腰椎骨折。但医生建议采取保守治疗，回家静养，不需要进行手术。伏某回到所在工地员工宿舍静养，因工地项目方及包工头拒绝支付伏某任何赔偿费用，伏某决定委托本律师团队进行维权。

二、案件分析

     接受委托后，律师团队向伏某全面了解了案件情况，协助伏某全面收集保存证据。经过调查，律师团队发现伏某工作的工地系由A公司承建（总包），B公司（简称B劳动公司）作为分包商，负责具体施工，伏某从事的木工部分系B劳动公司分包的项目工程，B劳动务公司未与伏某签订劳动合同。另外，经调查了解，A为该工程项目向社保局趸交了工伤保险。按照人身损害赔偿纠纷，伏某所受伤害难以认定为伤残，如按照工伤纠纷，伏某所受伤害已达到职工工伤与职业病致残9级伤残。

    经过对案件事实的全面分析，律师团队认为按照人身损害纠纷提起诉讼对伏某较为不利（难以认定伤残、赔偿数额较低，可能不到3万元，且举证责任过重，诉讼费较高）。经过与伏某沟通，律师团队决定通过提起工伤认定（劳动争议）维护伏某合法权益。

三、代理过程 

    根据对案件的分析，律师团队决定现帮助伏某确认与B劳务公司的劳动关系，然后帮助伏某申请工伤认定。经过律师团队的努力，工伤部门最终认定伏某所受伤害构成工伤（劳动关系的确定，律师作了大量工作），工伤认定作出后，劳动能力鉴定委员根据伏某申请，作出《劳动能力鉴定、确定结论通知书》，认定伏某所受伤害构成9级伤残。

    收到鉴定结论后，B劳务公司拒绝向伏某支付工伤保险赔偿。律师团队遂代理伏某提起劳动仲裁，要求公司向伏某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用合计约27万余元。

四、案件结果

    仲裁过程中，经律师团队努力，B劳务公司愿意与伏某达成调解，同意支付伏某各项工伤赔偿费用共计人民币25.8万余元。调解协议达成当天，伏某即收到了B劳务公司支付的全部工伤赔偿费用。