作者:张玉文 来源:找法网 更新日期:2022-03-13 12:43 浏览量:198
基本案情:
委托人系北京某出租汽车有限公司员工,且该公司与另一出租汽车公司存在关联用工。2020年年初因为疫情影响委托人被公司谈话劝退,未下发开除通知,未支付经济补偿,更未支付违法解除劳动合同经济赔偿。
争议焦点:
是否违法解除;工作年限怎么计算;
裁判结果:
最终一审二审法院认定违法解除劳动合同,关联用工的劳动合同年限合并计算,委托人获得30多万元经济赔偿。
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