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代理杨XX工伤保险待遇纠纷案,双方调解结案
来源:林涵律师
发布时间:2022-01-03
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代理杨XX工伤保险待遇纠纷案,双方调解结案


★案情简介:2020年6月3日,杨XX入职浙江XX建筑公司公司,在浙江XX建筑公司承包的福建XX水泥有限公司辊压机房土建工程做木工,双方没有签订书面劳动合同,杨XX工资300元/天,上班时间从早上7点到11点,下午1点到晚上6点,工资月结,包食宿。2020年6月12日13时50分许,因前几日连日降雨,导致工地土地松软,杨XX在工作过程中突发塌方,杨XX被泥土掩埋。杨XX工友杨X康、杨X驰、石X伙等人用铁锹和手刨方式施救,后杨XX被送往将乐县总医院抢救,住院3天后出院。杨XX于2020年6月15日转至三明市XX医院救治16天后出院,最后又到将乐县XX医院康复治疗75天后出院。杨XX被诊断为:1.双侧多发肋骨骨折(左1-8,右1-2);2.血气胸;3.创伤性窒息;4.双肺挫伤;5.胸12椎体骨折;6.左肩胛骨骨折;7.全身多处软组织伤。2021年3月4日,经xxx人力资源和社会保障局认定,杨XX所受伤害为工伤。2021年6月16日,经xx市劳动能力鉴定委员会鉴定,杨XX为劳动能力功能障碍九级。

★案件进展:接受林XX委托后,由于双方未签订书面劳动合同,因为认定工伤需要双方存在劳动合同,书面劳动合同或者事实劳动关系,所以只能先申请劳动仲裁,在申请确认劳动关系过程中,公司表示愿意配合申请工伤认定,工伤认定下来后,我们又申请了劳动能力鉴定,经鉴定为九级伤残,后就工伤保险待遇问题,再次申请仲裁,过程中双方达成协议,单位赔偿20万元,十万元三天内支付,剩余十万元待杨XX配合办理意外险理赔手续后三天内支付,后面款项20万元单位已赔偿到位。

★律师作用:本案棘手的地方就是双方没有书面劳动合同,而根据《工伤保险条例》等法律法规相关规定,申请工伤认定需要提供劳动合同或者事实劳动关系,没有劳动合同情况下只能举证存在事实劳动关系,目前司法实践是需要先申请仲裁确认劳动关系,仲裁属于比较专业的程序,需要提供相关证据证实,比如证人证言、投保记录、工资发放记录、工服、工帽等证据。好在申请劳动仲裁后,用人单位同意配合申请工伤认定。认定了工伤,后面就是进行劳动能力鉴定,继而主张工伤保险赔偿。走工伤程序是比较漫长过程,所以需要比较专业知识。



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