【基本案情】

2015年11月19日，唐某与某运输公司签订一年劳动合同，受聘担任司机一职，双方确立劳动关系。运输公司根据订单情况统一调度并通知唐某出车，运输公司通过其财务人员将工资打到唐某银行的账户上。劳动合同到期后，唐某提出续签劳动合同，运输公司以各种理由不予签订书面劳动合同，但同时继续安排唐某出车。在出车的过程中，运输公司多次拖延且未足额发放申请人的工资，同时运输公司不予报销申请人垫付15867元的修车款。经申请人多次催要并在协商无果的情况下，被申请人擅自寻找其他司机替代申请人，且单方面通知辞退申请人。至今被申请人仍未发放2017年11月份的工资。

唐某在万般无奈之下找到谭志平律师，谭律师在听取唐某的陈述及仔细审查证据材料的情况下接受委托，并于第二天向仲裁委提起劳动仲裁。在开庭过程中，谭律师据理力争，公司方面迫不得已提出和解，并愿意在一个月之内支付唐某工资款、修车款及其他补偿金共计七万余元！！！