案由  经济补偿金

律师观点分析：

申请人范某

申请人于2017年3月2日向本委提出书面仲裁申请，请求裁令（一）确认申请人与被申请人存在事实劳动关系；（二）被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金4000元；（三）被申请人支付申请人2016年8月至2017年1月因未签劳动合同的双倍工资差额，共计24000元（4000元×6个月）；（四）被申请人支付申请人2017年1月份的工资4000元；（五）被申请人支付申请人约定的剩余3%培训提成8637元。经审查，符合受理条件，本委于2017年3月8日依法立案，并指定由劳动仲裁员谢燕霞独任审理此案。