律师设计取证 劳动者权益得以实现
来源:唐小芳律师
发布时间:2011-08-27
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案情:梁某某进入用人单位工作5年,工作认真负责,严格遵守单位规章制度,但却被单位电话口头通知辞退,梁某某前来咨询律师。唐小芳律师耐心听取了梁某某的陈述,得知该用人单位存在严重地违法用工,既未与梁某某签订书面劳动合同,还无故安排加班加点并不支付加班工资,也未缴纳各项社会保险。
唐律师分析认为,本案必须要取得被单位违法解除地证据,后面的劳动仲裁及诉讼才能得以顺利进行。于是唐律师告知梁某某通过向用人单位讨要工资并要求其说明辞退理由的方式取证,并同步录音录像,最终顺利取得证据。本案经过劳动仲裁、诉讼两个程序,最终劳动仲裁院及法院均支持了梁某某的请求,其中包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除合同赔偿金、工资及加班工资、失业赔偿金及补缴各项社会保险。
唐小芳律师简介
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