人身损害赔偿

近日，法院审结一起雇工在劳动中摔残，起诉雇主赔偿的民事案件。因雇工违章施工，雇主发现后未予制止，导致惨剧发生，判决被告雇主赔偿原告雇工各项合理损失1.6万元。

农民张某经人介绍在李某的私人建筑队打工，日工资30元。2004年10月，张某与其他人受李某指派到顺义区某村为一户盖新房。在盖房过程中，李某要求工人站在脚手架上拆房檐上的瓦。张某为了省力，私自到房上去拆瓦。雇主李某看见后，并未制止。张某在拆瓦过程中，脚下一滑，从3米多高的房上摔落到地上。后孙某被送往顺义区医院治疗，经医院诊断为跟骨骨折。2005年，孙某经市法庭科学技术鉴定研究所鉴定为9级伤残，丧失劳动能力20%。2005年，雇工张某将雇主李某告上法庭。

法院认为，原告在施工中未按被告的要求施工，私自到存有安全隐患的房上拆瓦，对自己损害结果的发生负有一定的责任，即40%；被告既是雇主，也是施工安全管理人员，理应对施工人员安全负责，其发现原告到存在安全隐患的房上拆瓦时未予制止，造成原告摔伤的事故，故对损害结果的发生应承担主要的民事赔偿责任，即60%。
该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供，仅供参考。