2016年A某人未为某足额缴纳社保及未签订劳动合同书为由提出仲裁,要求:解除劳动关系;支付拖欠工资及拖欠工资经济补偿金;支付解除劳动合同经济补偿金;支付未签订劳动合同双倍工资共计150000余元。
作为单位的代理律师,通过了解案件事实,分析案件,出庭应诉,最终仲裁委裁决如下: