2013年9月12日13时，被告孙某驾驶冀AXXXXX号小型轿车，沿道路行驶时，与原告刘某驾驶的电动三轮车相撞，造成原告受伤，双方车辆受损的交通事故。后经当地交警部门出具的交通事故认定书认定，被告孙某负事故的主要责任，原告刘某负事故的次要责任。原告刘某现年65周岁，受伤前受雇于河北某工厂，月平均工资2100元，受伤后工资停发并住院治疗，住院期间由儿子与女儿照顾。

2013年12月23日，某司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，原告的伤情构成九级伤残，损伤休息80日，营养期60日，护理期80日，住院期间需要两人护理，出院后休息60日，护理期30日，护理人数一人，同时经某价格认定中心认定，原告的电动三轮车损失为980元，原告支付两项鉴定费为1500元，

被告的肇事车辆在某保险公司投有交强险和保额为20万的商业三责险，且在保险期发生事故。因理赔未达成一致意见，原告刘某诉至法院。

焦点：本案中最大的焦点是60周岁能否请求误工费

律师分析：可以主张误工费，理由如下：

我国现有法律法规并无60周岁以上的人视为无劳动能力人的规定，虽然国家机关和事业单位将男职工的退休年龄定位60周岁，但是这是出于对公民休息权的保障，而计算误工费的前提是受害人是否具有劳动能力，如果能证明其有劳动能力，并因遭受损害而不能从事劳动遭受损失，其误工费就应当得到支持，理由如下：

一、60岁以上老年人工作劳动有法可依。我国《宪法》明确规定公民有劳动的权利和义务，国家政策鼓励老年人在身体允许的情况下，做一些力所能及的事情。同时《老年人权益保障法》第四十二条明确规定：“老年人参加劳动的合法收入受法律保护”，因此，老年人从事劳动受法律保护。

二、我国法律并不排除60岁以上老年人计算误工费，。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医支付的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”。第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。可见我国法律并不排除老年人误工费的求偿权。根据“法无明文禁止即为允许”的原则，受害人确因侵害人的侵权行为导致收入丧失或减少，无论年龄是否达到退休年龄，都有权请求赔偿。

法院判决:判决某保险公司赔偿原告各项损失共计123511元（包含误工费）。