雇员张某，62岁，河北省张家口市人，受雇于李某，与李某等一同为河北省某村赵某建造住房，在工作过程中突发脑溢血，后经抢救无效死亡，张某家属认为张某受雇于李某，工作期间死亡属于工伤，李某对于张某的死亡应该承担赔偿责任，因给赵某建房时死亡，故将李某赵某一同告上法庭，要求二者赔偿死亡赔偿金，丧葬费等100余万元。

本律师接受李某的委托后，经过分析认为1，张某与赵某之间是雇佣关系，其死亡不能认定为工伤，工伤只能存在劳动关系中，2、张某死亡属于自身疾病，非因工作中受到的伤害，属于意外事件，雇主不应承担责任。

后法院经审理认为：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任。本案中，张某的死亡是疾病的自然转归，不是因劳务而受到伤害，且雇主也没有过错，故根据责任法定原则，张某的雇主赵某不应承担责任。