劳动者XXX入职XXXX股份有限责任公司三个月，双方签订五年期的劳动合同。工作一年后，劳动者以工作环境差为由，要求用人单位加薪被拒后多次无理取闹。用人单位因此辞退XXX，故XXX提起劳动仲裁。

本人作为用人单位的代理人，在法律程序中对用人单位作出决定的合法性、合理性予以充分阐述，根据《劳动合同法》的规定提出抗辩。

最终，仲裁委采纳本人的意见，双方均无异议。