一、基本案情

劳动仲裁申请书   

 申请人：谌XX，男，汉族，1968年7月28日生，住江西省高安市石脑镇龙溪村谌幸自然村，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX

    委托代理人：魏德明，广东瑞丰律师事务所律师

    被申请人：深圳市宏粤XXX品有限公司，法定代表人：XXX，住所地：深圳市宝安区龙华街道元芬工业区B栋A区

请求事项：

    1、依法裁决被申请人支付申请人拖欠的5月份工资845元；

    2、依法裁决被申请人支付申请人2007年5月至2009年5月的加班费50000元及25%经济补偿金12500元；

    3、依法裁决被申请人支付申请人从2008年2月1日起未签订劳动合同双倍工资差额49500元；

   4、依法裁决被申请人支付申请人年休假工资9205元；

                                    事实和理由：

    申请人于1998年5月4日进入被申请人公司工作，先从普工做起，2000年升任为机长，2005年起至被解除劳动合同前任啤机部主管。申请人被解除劳动合同前12个月的平均工资为4500元/月。申请人在工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，直至2009年1月1日才与申请人签订了一份固定期限劳动合同，期限为2009年1月1日至2011年1月1日（但签后被申请人以盖章为由将两份合同均拿走）。申请人在被申请人公司工作期间，长期超时加班，平均工作时间为：30天/月，12小时/天，也未享受带薪年休假，但被申请人却未依法支付加班费及年休假工资。2009年5月22日，双方解除了劳动关系。另，被申请人至今未发放申请人2009年5月份的工资差额845元。

     申请人于2008年5月就在被申请人处连续工作满10年，但直至2009年1月1月才与申请人签订了一份劳动合同，根据劳动合同法规定，被申请人应向申请人支付未签订劳动合同二倍的工资；

     综上所述，被申请人已经违反了我国劳动法律法规的规定，严重侵害了申请人的合法权益，现因双方协商无果，申请人特依法申请劳动仲裁，请贵委员会依法裁决，维护申请人合法权益！

     此致

宝安区劳动争议仲裁委员会

                                          申请人:谌XX

                                        二〇〇九年六月二日

    二：仲裁裁决结果

深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会

仲裁裁决书

深宝劳仲大浪庭（案）非终字2009第238-2号

 ......

    本委认为：申请人与被申请人劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法应受我国劳动法律调整和规范。

    本案中，申请人在被申请人单位确实存在未休年休假，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，申请人要求被申请人支付2008年至2009年离职前应休年休假工资的仲裁请求是法律赋予的合法权利。故对申请人提出要求支付年休假工资的请求，本委给予支持，被申请人应支付2008年至2009年离职前应休年休假工资7517.25元。

    被申请人作为用人单位，依法负有按时支付申请人工资及加班费的义务，申请人作为已付出正常劳动的劳动者，其劳动报酬权应得到法律保护。本案中，被申请人确实存在未足额支付工资事实，故被申请人仍应支付2009年5月份工资差额845元。

     本案中，被申请人在2007年5月至2009年5月期间确实存在未足额支付申请人周六日加班工资的情况。故对于申请人主张支付加班费的请求，本委给予部分支持，被申请人需要向申请人支付2007年5月至2009年5月期间加班工资23504.46元。

    本案中，自2009年1月1日被申请人方与申请人签订了书面劳动合同，故对于申请提出要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，本委予以支持。被申请人应当支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额为37127元。

    综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条、《职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，本委裁决如下：

    被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项：

     1、未休年休假工资人币7517.25元；

     2、2009年5月工资差额人民币845元；

    3、2007年5月至2009年5月期间加班工资差额人民币23504.46元。

    4、2008年2月1日起未签订劳动合同双倍工资差额人民币37127元。

     本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。

                                                      仲裁员：张之悦

                                               二OO九年十一月二十五日

                                                       书记员：温秀梅

    三、最终结果

     本案仲裁裁决书下达后，双方当事人均起诉到法院。在一审中，劳动者为尽快拿到拖欠的报酬而做了让步，双方达成调解，但同时在调解书里约定如公司不如期履行，那么劳动者将按仲裁裁决结果申请人民法院强制执行。后公司公然违约不按调解协议履行义务，劳动者依法申请宝安区人民法院强制执行，最终按仲裁裁决的数额（68993.71元）全部执行到位，最大限度地保护了的劳动者合法权益。