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律师对比

基本信息
  • 139 - **** - 1170
  • 主办律师
  • 13302201110797646
  • 13989361170@qq.com
  • 浙江欧硕律师事务所
  • 宁波市鄞州区泰安中路456号盈升大厦10楼
  • 133 - **** - 7901
  • 主办律师
  • 13302200711967953
  • 1312834233@qq.com
  • 浙江甬泰律师事务所
  • 宁波市江东区江东北路475号和丰创意广场意庭楼8楼
律师介绍

张禹行律师:

张禹行律师,男,执业于浙江欧硕律师事务所。张禹行律师具有深厚的法学理论基础,执业以来承办了大量民商、刑事等案件,熟悉公司法律事务,担任多家企业常年法律顾问。张禹行律师办案思路清晰,思维敏捷,应变灵活,法庭辩论经验丰富,语言表达简捷、清楚。多年的执业经历,积累了丰富的法律操作实践经验与诉讼技巧,擅长处理各类疑难、复杂的案件。 多年来张禹行律师始终秉持“当事人利益至上,对委托人负责,使委托人放心”的理...更多>>

林瑛律师:

律师经历: 2006年2月——2007年5月,浙江甬泰律师事务所 律师助理 2007年6月——至今,浙江甬泰律师事务所 律师 行业活动: 宁波市法律援助中心志愿者 宁波市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员 宁波市律师协会婚姻与家庭法律专业委员会委员 专长领域: 公司法律顾问服务,包括公司的合同管理、债权管理、劳动关系管理等。 婚姻家庭、继承法律服务,包括共同财产...更多>>

业务领域
  • 损害赔偿
  • 经济纠纷
  • 刑事辩护
  • 婚姻家庭
  • 合同纠纷
  • 劳动纠纷
  • 交通事故
  • 抵押担保
  • 工伤赔偿
  • 人身损害赔偿
  • 债务债权
  • 婚姻家庭
  • 企业法律顾问
  • 合同纠纷
  • 劳动纠纷
律师文集
  • 262014.11

    离婚协议中对房产的赠与可否撤销

    甲男与乙女因感情不和达成离婚协议,在协议中男女双方对财产进行了分配,其中明确约定男方的一处婚前财产,房屋一套归女方所有。该协议经双方签字认可后,到婚姻登记机关办理了离婚手续。离婚后,男方反悔,不配合女

  • 262014.11

    劳动纠纷中常见10大法律误区

    误区一:诉求都属法院受理范围 案例:王某起诉某科技公司,称该公司未依法为其缴纳养老保险,导致到法定年龄无法办理退休。最终,法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由,裁定驳回其起诉

  • 252014.11

    交通事故损害赔偿标准及赔偿项目计算方法

    张禹行律师-13989361170整理 一、2014年宁波市交通事故赔偿项目主要计算依据 1、城镇居民人均可支配收入:41729元,可用于计算城镇居民伤残赔偿金、死亡赔偿金; 2、城镇居民人均消费性支

  • 222013.11

    女职工劳动法律问题

    女职工劳动法律问题 一、女职工入职时未告知怀孕事实,用人单位知道后能否依据“以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同”,要求解除劳动合同? 司法实践中多认为:用人单位的解除行为限制了

  • 212013.11

    《社会保险费申报缴纳管理规定》解读

    《社会保险费申报缴纳管理规定》解读 2013年11月1日,《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称《规定》)开始施行。《规定》是在《社会保险法》基础上,对社会保险费的申报缴纳作出的新规定。为更好了解《

  • 132013.06

    《劳动合同法》修正案等对用人单位影响

    《劳动合同法》修正案、劳动争议司法解释(四)、拒不支付劳动报酬罪司法解释——————对用人单位影响 一、《劳动合同法》修正案(2012年12月28日通过,自2013年7月1日起施行)要点1、严格限制

律师案例
  • 272014.11

    刑事——交通肇事罪免于起诉

    案情简介:胡某系某医院医生(事业单位),在某清晨驾车外出行至一路段时,因未注意到路边骑行的人力三轮车,发生交通事故,将骑行人力三轮车的老人撞倒,后经医院抢救无效死亡。胡某被公安机关以交通肇事罪立案侦查

  • 272014.11

    工伤赔偿案件——员工被同事打伤终获赔偿

    案情简介:员工卢某在工作过程中,因工作原因卢某同事与卢某产生争执,而后该同事出手将卢某打伤,事发后该同事逃逸。卢某报案,公安机关立案侦察,并通缉在逃的打人者。因伤势严重,治疗需要巨额费用,因打人者逃逸

  • 262014.11

    民事合同案件:土地转让纠纷

    案情简介 原告孙某欲购买土地用于建设厂房,通过中介机构找到被告何某,被告何某从朋友处获悉位于某地的某地块即将挂牌出让,可拿下该地块。得知该消息后,原告孙某与被告何某及中介机构三方签订《转让协议》,合同

  • 092013.04

    单位扣发工资,被判支付经济补偿金

    单位扣发工资,被判支付经济补偿金 一、基本情况甲员工于2003年11月入职乙公司,双方签有劳动合同,最后一期劳动合同期限至2013年12月底。2012年8月25日,乙公司单方面调整了甲员工的工作岗位

  • 092012.08

    员工缺勤被除名获赔偿

    员工缺勤被除名获赔偿浙江甬泰律师事务所 林瑛律师 一、基本案情甲员工于2005年2月进入乙公司工作,双方未签订书面劳动合同。2008年1月起,乙公司开始与甲员工签订书面劳动合同,并开始为甲员工缴纳养老

律师咨询
  • 如果单位属于违法解除或者终止劳动合同的,您可以选择: 1、要求单位继续履行劳动合同,并补发工资; 2、要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 您可以根据自己实际情况,选择其中之一进行维权。

    2013.10.24

  • 具体看购房合同约定。 如果出现合同约定的可退房情形,你就可以提出退房、退款要求。

    2013.10.22

  • 1、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 所以,你只要按此规定提前通知单位即可,无需单位

    2013.10.10

法律评价
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来自 1位 当事人真实评价:

解决效果:
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服务态度:
5.0分

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