陈柳坤律师

因为政策原因可能属于不可抗力，不能履行合同方应及时通知对方，以减轻为对方造成的损失。 【法律依据】 《民法典》第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

在工作时间和工作岗位上感觉身体不适，请假后回家休息，回到家后被发现死亡的情形不属于在工作时间工作岗位上突发疾病死亡，也不属于在工作时间工作岗位上突发疾病直接送医经抢救无效死亡。法律主要是针对职工在工作时间工作岗位上，突发疾病死亡，或者是突发疾病、病情危重、不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的，其中发病、抢救、死亡为一连续完整的不间断的过程，发病与抢救、抢救与死亡之间有紧密的先后顺序和逻辑联系。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

您好，您请详细说明或者直接联系我。

您好，具体的损失金额，需要在诉讼程序委托鉴定机构进行鉴定，我们再参考鉴定意见。

您好，根据您说的情况，自首需要在被掌握犯罪事实之前自动投案，如实供述的，您的家人没有在掌握犯罪事实之前，主动投案，无法构成自首。 【法律依据】 《刑法》第六十七条【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。 犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

发生工伤事件应当向申请工伤认定，再向人社局申请劳动能力鉴定，确定评残等级后可以与公司商量工伤赔偿待遇。如果公司未为员工购买工伤保险，那么应当承担工伤保险基金承担的赔付责任。 对于劳动合同没有盖公章，可能影响到双方不属于劳动关系的情况，导致难以认定工伤。

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请留存好相关证据材料，先行与对方协商，协商不成再起诉追回。