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按照公司流程提前一个月离职到后面主管不让走还要给他干半个月才要走不给干就扣工资这属于怎么处理
2023-10-18 16:41
你好,如已经按正常离职手续申请,公司无权继续要求履行合同,如协商不成,可诉讼解决
2023-10-19 11:46
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2023-10-18 16:41
你好,具体说说你这边遇到什么问题?
2023-10-19 11:46
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2023-10-18 16:09
你好,需要看下和网约车公司的签订的合同内容。
2023-10-19 11:47
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就是昨天晚上我在商家店里,买了几件衣服,理由是别的衣服没有出现质量问题
2023-10-18 15:50
你好,如衣服质量有问题,可以要求退款,或者直接起诉
2023-10-19 11:47
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2023-10-18 14:44
你好,有相关证据材料吗?语音、聊天记录等,如协商不成,可诉讼解决
2023-10-19 11:48
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2023-10-18 12:57
你好,可以携带病历材料等申请工伤认定。
2023-10-19 11:49
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2023-10-18 12:44
你好,收集相关证据材料,后续可通过诉讼解决
2023-10-19 11:50
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你好我餐饮行业的。周日请了半天病假店里扣我一天的工资加满勤这个算法合理吗
2023-10-18 12:19
你好,具体情况需要看和公司签订的合同内容。
2023-10-19 11:51
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工资条显示员工缴纳公积金1100,公司1100,但是公积金账户显示员工770,这是发生了什么
2023-10-18 12:18
你好,具体情况可以先咨询公司人事,或者直接打人社局电话咨询。
2023-10-19 11:52
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2023-10-18 11:29
你好,看下需不需要重新签订劳动合同,公司主体有无变更。
2023-10-19 11:53