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2024-02-24 18:15
是可以的,可以主张不当得利返还
2024-02-24 18:30
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2024-02-24 18:13
是可以的,可以主张不当得利返还
2024-02-24 18:32
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2024-02-24 16:33
可以报警或者委托律师帮你追回
2024-02-24 18:32
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2024-02-24 16:32
可以报警或者委托律师帮你办理。
2024-02-24 18:32
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我已满17未满18,强奸对象已满12但我并不知情,她一直告诉我她16,而且自愿,这种情况怎么判
2024-02-24 16:16
不满12岁时即使对方愿意也按强奸论处,但是如果你确实不知情可以减轻处罚。
2024-02-24 18:33
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交通事故同等责任,我是非机动车方,需要赔机动车方修车费用吗?
2024-02-24 15:44
交通事故共同责任非机动车的要赔付机动车维修费的。非机动车要承担交通事故赔偿责任,机动车与非机动车、行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担交通事故损害赔偿责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规的,减轻机动车一方的损害赔偿责任。
2024-02-25 00:17
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你好我去年买了舞蹈课办了卡现在它们店要搬迁没法学了他们说不给退说签合同了
2024-02-24 15:08
如果没有合同,没有发票,且没有办学资质的培训班是可以要求退款的,那么这种情形是不合理的。如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定
2024-02-25 00:18
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下个月15号发工资我下个月1号离职这个月的工资下个月可以正常发放吗
2024-02-24 13:20
每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。 1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 2、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2024-02-25 00:19
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2024-02-24 13:18
购买公民信息违法。若是情节严重的,会构成侵犯公民个人信息罪。行为人一般会被处三年以下有期徒刑或者是拘役,并处或者单处罚金;若是犯罪情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2024-02-25 00:19
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请问打架将对方眼睛损伤,被拘留三个月,随后和解,会留案底吗,是否影响后代的政审
2024-02-24 12:35
拘留三个月是会有案底的,会影响后代的政审,不过可以联系我告诉你一些细节
2024-02-25 00:20