• 劳动关系中劳动者怀孕的情况分析
  案例：夏某与长沙某化工销售集团公司于2012年3月签订劳动合同，公司在夏某入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习 ...
  2013.09.13
• 车主对免费搭车人乘车时所受伤害应承担什么样的责任？
  案件2013年春节刚上班不久，乘客刘某某和张某某免费搭乘范师傅的长安小轿车下班回家。途中，因范师傅驾车超速，避让大货车不及时，致使小轿车失控 ...
  2013.09.13
• 竞业禁止案例分析
  案例：2009年3月19日，王女士应聘到某快消品知名企业A公司担任销售总监一职，从事销售工作，双方签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款。竞业 ...
  2013.09.12
• 主张加班工资劳动者如何举证？
  案例：小王于2013年1月10日进入某制造企业任公司总经理，双方签订了书面合同，约定小王工资为8000元/月。公司实行六天工作制，但却没有依 ...
  2013.09.12
• 小时工的加班工资如何计算？
  【案情介绍】小李在海口一家日资服装公司从事缝纫工作，公司对缝纫工实行的是计件工资制度，每做好一件服装发给工资30元。小李一般每月工资为200 ...
  2013.09.11
• 婚内借款效力的判定
  【案情】被告王某（男）与原告贾某（女）两人系夫妻。婚后，王某将自己的工资存折交原告处，家庭收入由贾某负责保管和开支。2012年王某准备外出游 ...
  2013.09.11
• 劳动者欺诈，但用人单位需支付相应工资
  【案例】我是一家从事电梯安装、维修公司的经理。一个月前，公司因扩大经营规模，决定招聘数名电梯维修工。招聘广告言明，应聘者必须具有相应资质，且 ...
  2013.09.06
• 连续在集团公司的几家下属公司工作，工作年限应合并计算
  案例黄先生反映，七八年前，他进入一家集团公司下属的公司工作，合同两年一签。2010年8月，他的劳动合同还未到期，集团公司就将他与同事们调往集 ...
  2013.09.04
• 临时帮工属于雇佣关系，不存在劳动关系
  基本案情：某庆典礼仪服务公司与本市某区消防支队签订协议，约定由支队委托该公司负责会议环境布置工作，明确了4天工期和工程价款。第二天，该公司与 ...
  2013.09.04
• 未续签合同，公司需支付二倍赔偿金
  张三，今年26岁，武隆人。两年前，他在一家皮具公司找到一份配送的工作。公司和他签订了一年的合同，底薪加提成，工资在2000~3000元。没有 ...
  2013.09.04