可以向消协投诉（注意保管好证据）。

2010-03-13 15:51

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。 五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。

2010-03-13 15:52

可以要求双重赔偿，即要求交通事故肇事者承担交通事故赔偿责任（如果对方负全责，赔偿额应当在40万元以上），要求公司承担工伤赔偿责任（一次性伤残补助金为１８个月的本人工资；每个月的伤残津贴为本人工资的７５％；保留劳动关系，退出工作岗位，公司继续缴交社保费用）。

2010-03-13 16:03

可以要求双重赔偿，即要求交通事故肇事者承担交通事故赔偿责任（如果对方负全责，赔偿额应当在40万元以上），要求公司承担工伤赔偿责任（一次性伤残补助金为１８个月的本人工资；每个月的伤残津贴为本人工资的７５％；保留劳动关系，退出工作岗位，公司继续缴交社保费用）。

2010-03-13 16:04

雨和黄没有办理结婚登记，不存在离婚的问题。小孩不满两周岁，应当由雨抚养。

2010-03-13 16:08

如果你有证据能证明车辆已卖给别人，可以不承担赔偿责任或连带责任。

2010-03-13 16:10

以交警部门的认定为准。

2010-02-25 10:05

试用期的员工只要提前三天提交书面辞职报告就可以辞职了，不存在批准不批准的问题。

2010-02-25 10:07

要根据房屋的价值计算。

2010-02-25 10:09

春节期间加班要支付三倍工资。四月份才发放上年度奖金的做法是违法的。

2010-02-25 10:11