律师，您好。我是一个在校大学生，因交通事故丧失听力，是否可以评伤残等级，和能向对 2014-02-21提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述答复如下： 如果听力丧失，可以向司法鉴定中心申请司法鉴定，确定伤残等级后就比较好计算赔偿金额。 具体事宜建议您到本律师事务所当面咨询。

劳动者连续工作一年以上的,是要在同一单位 2014-02-17提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述答复如下： 如果您关心的是带薪年休假，那么劳动者连续工作一年以上，并不要求是在同一单位，即使先后在两家单位工作，只要连续工作一年以上即可享受带薪年休假。

厦门市内公司搬迁的员工赔偿 2014-02-17提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述答复如下： 如果您的劳动合同约定的工作地址是厦门市，那么从湖里区搬到集美区，不属于变更劳动合同条款，员工不同意跟随过去没有经济补偿； 如果您的劳动合同约定的工作地址是厦门市湖里区，那么从湖里区搬到集美区，属于变更劳动合同条款，需要与员工进行协商，协商不成的公司需要支付经济补偿。

没有签定劳动合同怎么解除劳动关系 2011-05-21提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述，答复如下： 一、未签订劳动合同属于事实劳动关系，劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系。为举证方便，建议采取书面形式。 二、如系用人单位原因未签订劳动合同，用人单位还需支付双倍工资，补缴社会保险，所以本律师判断单位也不会在解除劳动关系方面与您纠缠。

国家法定假日是哪几天？ 2010-07-19提问者：匿名用户

国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2009〕27号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:1月1日至3日放假公休，共3天。 二、春节:2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。 三、清明节:4月3日至5日放假公休，共3天。 四、劳动节:5月1日至3日放假公休，共3天。 五、端午节:6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。 六、中秋节:9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。 七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 二○○九年十二月七日

我的辞职书已经交给行政满一个月了，可是店总说要招到人才让我走人，我该怎么办？ 2010-07-06提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述，答复如下： 1、根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第32条，按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。 2、关于提前30日书面提出辞职，您负有举证义务，应当保留证据。

想辞职XX不让走，请问这种情况我可以拿回我的半个月工资吗？请问我这种情况需要找那些部门处理或者说那个部门能对此问题进行回答与处理。 2010-07-02提问者：匿名用户

您必须首先证明您与公司存在劳动关系的基本事实，然后您可以通过向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求支付半个月的工资以及返还200元衣服押金。

老板拖欠工资，不给。 2010-06-02提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述，答复如下： 一、根据《工资支付暂行规定》及《厦门市企业工资支付条例》相关规定，公司应当在劳动者劳动合同解除或者终止时一次性结清工资，公司未在您离职时一次性结清公司，违反法律规定。 二、您可以向劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。但建议您保留公司确认拖欠部分工资的证据。

我没有签合同，做了一个月后就不想做了 2010-06-02提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述，答复如下： 一、劳动者提供劳动，就应当依法支付工资，不得随意克扣； 二、您未签订劳动合同，属于事实劳动关系，任何一方均可以随时终止劳动关系； 三、您不但可以主张支付工资，还可以要求补缴社会保险。

职工在单位工作满五年到达退休年龄能否直接辞退 2010-06-02提问者：匿名用户

您好，根据您的陈述，答复如下： 职工在工作中达到法定退休年龄，属于劳动关系终止的法定事由（不属于也不需要辞退），单位不需要支付赔偿费用，但需要按照规定办理退休手续，职工可以享受养老保险。