一、案情简介刘某于2018年入职某公司，月平均工资为1万元。在公司工作期间，刘某怀孕并于2019年9月生育一子。2019年12月，公司以本公 ...

一、案情简介徐某于2019年8月入职某公司，上六休一并且加班现象严重，疫情期间徐某在家办公，公司未足额支付工资。2020年10月，公司将徐某 ...

一、案情简介鲁某于2019年2月入职某公司，职务为销售总监，月工资为4万元，双方签订了书面劳动合同。2021年2月，鲁某与公司就提成标准作出 ...

一、案情简介张某于2016年12月入职某公司，双方签订了为期两年的《劳动合同》。自2018年2月起，张某被外派到国外分公司工作，月工资为60 ...

一、案情简介闫某于2021年入职北京某公司，职务为美术教师。2022年5月，公司的店长周某在电话中告知闫某，其已经被裁员。在公司的要求下，闫 ...

一、案情简介张某于2019年5月入职某公司，月工资为18000元/月。2020年10月，公司欲降低张某工资并与张某协商，张某不同意，于是公司 ...

一、案情简介朱某于2014年入职某公司，月工资标准16000余元。公司一直存在拖欠工资的行为，朱某多次向公司协商补足工资，公司一直未予补足。 ...

一、案情简介赵某于2015年5月27日入职A公司；2017年9月，又按照A公司的要求同B公司签订劳动合同，但工作地点、工作内容及上级领导等均 ...

一、案情简介2014年3月17日，蔡某入职某公司并与公司签订劳动合同。蔡某在职期间，公司未为其缴纳社保，经常安排蔡某加班却未足额支付加班费， ...

一、案情简介房某于2021年8月入职某公司，月平均工资为9000余元。在职期间，房某对其他员工发泄工作上的不满，出现了一处不文明用语，并在工 ...