法律咨询记录
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按合同约定,该起诉就起诉,要求对方付款并承担违约责任2020.06.28
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如果双方协商同意提前解除劳动合同,也要按照一年一个月的标准支付经济补偿金(不足一年超过半年按一年算)。如果是单位无故单方面解除合同,则要支付双倍赔偿金2020.06.22
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首先看你们双方以前的买卖合同是如何约定的,有约定按约定处理。没有约定,根据过错责任原则,要求对方赔偿你违约损失2020.06.09
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没有签劳动合同,如果还不满一年,你可以向公司要求付双倍工资。公司不批准辞职,没有道理,可以向劳动监察大队投诉2020.06.09
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明显是想赖账啊,向法院起诉要求对方还钱2020.06.04
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要看双方怎么约定“定金”的含义。如果是达成签订合同的定金,则你反悔不签,定金没收。如果是履行合同的定金,由于还没签合同,则可以要回2020.05.29
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这个属于学术评价的范畴,不是法律问题,作为律师我还真没有什么合适的建议。不过我想,既然指导老师认为你的论文写的不错,那应该问题不大。你也可以跟班主任和指导老师沟通,把你的担忧和困惑表达出来,让老师们帮你解决矛盾2020.05.26
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合同到期后没有续签合同,视为不定期租赁,房东可以随时解除合同,但应该给你合理的搬迁时间。所以,房东现在要求你两个月内搬走,不违法。2020.05.25
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当然不合理,可以据理力争,协商不成,可以向劳动监察大队投诉2020.05.23
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可以跟幼儿园协商退款,大家各退一步,分担一些损失是可以的2020.05.06