法律咨询记录
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你好,建议及时报警处理。2020.03.09
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你好,可联系工商部门变更或者向法院提起诉讼。如不及时处理,可能会面临与公司连带1承担对外债务的风险。2020.05.11
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你好,建议带上你们之间签订的《租赁合同》及相关证据具体面谈2019.07.17
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具体问题可以现来电咨询律师为你解答。2019.03.05
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你好,有签劳动合同?2019.02.21
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看合同约定处理,没有合同可以协商处理。2019.03.12
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根据刑法第238条第1款、第2款的规定,犯非法拘禁罪的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的,处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第234条、第232条的规定定罪处罚。国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的,从重处罚。2019.01.21
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看公司章程对旷工辞退有无规定,一般以连续旷工三日以上为自离,但是工资必须结清的,一月份旷工不影响12月份工资的发放,先协商处理,协商不成建议申请劳动仲裁。2019.01.21
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详细情况可以先联系律师咨询,希望能帮到您。2019.01.07
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。2019.01.02