柴云海律师
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- 主办律师 -
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公司违法解除可以赔偿双倍,目前属于双方协商
要求一人一半是合理的,建议找镇里司法所调解解决。
这种情况可能不能认定为工伤,但我认为公司应该承担一定责任。
我认为双方签订的固定期限合同是有效的,公司的做法并没有错。
我认为公司以此为由开除的依据并不充分,可能构成违法解除。