法律咨询记录
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敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。2023.09.25
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可以请当地公安派出所、人民调解委员会(司法所有调解组织)进行调解,这都是不收费的,而且基本都可以保证公平、公正、公道。 对方借机讹人的话,你可以不予认可,告知对方起诉由人民法院裁判。 如果让我调解,没有造成实质性伤害,而且互殴行为一般是相互存在过错或不当,应当各自承担责任。 起了一个包(淤血隆肿)并无大碍,给个三二百作以抚慰即可。2023.09.25
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需要根据犯罪情节确定,如果涉案人员已经被刑事拘留,那么近亲属应尽快当面咨询律师,由律师携委托手续会见涉案人员,了解案情后到侦查机关、检察机关等阅卷,掌握侦查机关所掌握的证据情况,了解检察机关的起诉意见等信息。对于犯罪嫌疑人的刑罚,需要根据会见、阅卷、与办案人员沟通后的结论来进行预估。在全面了解案情后,确定辩护方向,选择进行无罪辩护或罪轻辩护从而让犯罪嫌疑人摆脱刑罚或取得从轻、减轻刑罚的成果。2020.10.17
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你好,强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸是一种违背被害人的意愿,使用暴力、威胁或伤害等手段,强迫被害人进行性行为的一种行为。违背妇女意志是强奸罪的本质特征,也是构成强奸罪的最关键的环节。也就是是否违背妇女意识和其发生性行为,是认定强奸罪的关键。2020.09.14
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根据上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的规定,劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。 劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。2020.08.31
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你是受害人,还是被告人嫌疑人?2020.08.11
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对方涉嫌敲诈勒索,这样的情况, 第一时间选择报警处理。交给警方。2020.08.11
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涉嫌什么罪名?要看具体犯罪情节,建议委托律师介入了解下案情。2020.07.01
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对方涉嫌诈骗,收集好证据,及时报警处理。2020.08.11
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如果发现被骗了建议第一时间选择报警处理。2020.08.11