法律咨询记录
-
未满16岁,属于未成年人,用人单位属于非法用人,可以到法院起诉用人单位2019.03.13
-
钟点工是雇佣关系,不适用劳动法,无需补假2018.09.28
-
由于你提供的信息太少,介意你可以单独和金律师联系一下,他会给你一个满意的答案,131699295142019.01.27
-
可以有司法途径,但是有点麻烦,介意你可以单独和李律师的徒弟金律师联系一下,他会给你一个满意的答案,131699295142019.01.27
-
你提供的信息太少,介意你可以单独和金律师联系一下,他会给你一个满意的答案,131699295142019.01.27
-
可以不给的,这是违法的2019.01.27
-
可以向劳动监察部门投诉2018.08.11
-
可以要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿2018.08.06
-
你好,根据劳动合同法相关规定,离职时用人单位应当结算员工工资。你可通过劳动信访或者劳动仲裁维护自己的权益。2020.06.30
-
可申请劳动仲裁或者劳动信访投诉。2020.06.29