• 劳动者的特别解除权
  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
  2008.06.30
• 劳动者解除劳动合同
  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【解读】...
  2008.06.30
• 数罪并罚
  数罪并罚是刑法中规定对一人犯数罪的情况下的一种量刑情节，对于数罪并罚的，分先减后并和先并后减两种，要区分不同情况分别适用。判决宣告以前一人犯...
  2008.06.30
• 经济补偿金及赔偿金
  在劳动合同的履行过程中，用人单位先克扣劳动者工资，又擅自解除劳动合同，应分别情况，按照相应的规定向劳动者作出补偿或赔偿。用人单位克扣劳动者工...
  2008.06.23
• 企业减员裁人手段更隐蔽
  变相"炒人"花样翻新记者日前在珠三角地区的东莞、深圳等地采访时了解到，与此前一度刮起的直接"炒人"风相比，一些企业为了达到"减员、规避风险"...
  2008.06.19
• 新劳动合同法实施细则
  一、总则1、《劳动合同法》第二条中的"等组织"不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律...
  2008.06.19
• 新劳动合同法实施条例
  中华人民共和国劳动合同法实施条例为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同...
  2008.06.19
• 《劳动争议调解仲裁法》
  劳动争议调解仲裁法目录第一章总则第二章调解第三章仲裁第一节一般规定第二节申请和受理第三节开庭...
  2008.06.19
• 新劳动仲裁法的十大看点
  看点1：明显突出了调解功能首先，该法从名称上就特意突出了"调解"的地位；其次，该法第3条也从宗旨方面给予了明确规定："解决劳动争议，应当...
  2008.06.19
• 商业第三者责任险(A款)解读
  为了配合机动车交通事故责任强制保险（以下简称“交强险”）的顺利实施，自2006年7月1日开始，业内的各家保险公司商业三者险统一执行保险行...
  2008.06.02