法律咨询记录
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离职后可以主张拖欠工资,协商不成可以申请劳动仲裁。2019.12.15
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看下你们公司和供应商之间签的合同里面的违约条款是怎么规定的2019.12.16
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你老婆和公司签了几年的劳动合同,如果劳动合同没到期,你老婆怀孕老板强行让其离职是违反劳动法的,你老婆可以向当地劳动监察部门反映和投诉或是保留好相关证据去当地劳动仲裁机构申请仲裁。2019.12.11
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被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。 你可以找法院领导或是法院的纪检部门反映,在超过6个月未采取执行措施的,你可以向该法院的上一级法院申请提级执行。2019.12.05
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建议您去公司注册地的工商局投诉。2019.12.05
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协商不成可以提起劳动仲裁,可以未发工资为由解除劳动关系并要求支付拖欠工资及经济补偿。2019.11.01
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看下你和公司的劳动合同上是怎么规定的。 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。2019.10.09
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得看法院的判决书,建议您电话咨询。2019.09.11
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你是想争抚养权吗?孩子多大了?2019.09.03
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这得看你们当初是怎么跟中介约定的,你如果不放心可以让对方把中介费写在合同里。2019.08.13