• 问

  两年前入职时候入职合同和离职合同是一起签的，请问这样合同合法吗？生效吗
  

  你好，当然不合法，但是既然您已经签字了，如果没有相反证明，怎么证明无效？

  2019.05.27
• 问

  关于公司合并的劳动关系
  

  你好，您这种情况劳动关系应当连续计算。

  2019.05.25
• 问

  已经在岗工作十年，公司的理由是政府从保安公司雇佣校园保安给的费用不够支付保安员的工资和社保两项费用，
  

  你好，建议携带与用人单位存在劳动关系的相关证明去社保中心投诉。

  2019.05.23
• 问

  该员工如何解决？是否已经构成违法解除劳动合同？是否可以要求不再继续履行劳动合同？
  

  你好，用人单位如对员工进行岗位变更，需要双方协商一致，协商不成可以解除劳动合同。

  2019.05.20
• 问

  如果我现入职的公司需要提供解除劳动合同证明和劳动合同书，请问可以开具什么证“劳动合同书”以外的材料，
  

  你好，可以去社保中心打印社保缴费记录，可以证明工作年限。但具体要跟新入职单位沟通相关事宜。

  2019.05.08
• 问

  请问实际工作时长，属于严重伪造经历吗？应该开具的是终止劳动合同证明吗？3终止劳动合同证明是什么意思呢
  

  1、需要根据具体情况判断；2、是的；3、就是终止劳动关系的意思。

  2019.05.04
• 问

  因为我不交的话，那个公司属于劳动侵权吗？我的违约金5000块还能否要过来。
  

  你好，您没有说清楚三方协议的具体内容，也没有说谁违约，违约的内容是什么，违约函又是什么，跟学校又有什么关系，为什么您无奈交了5000元。

  2019.05.01
• 问

  你好.我在单位已经工作十一年了.这个期间一直没有周末的双倍工资和国家法定的节假日补助.别的更是没有.
  

  你好，您这种情况可以申请劳动仲裁，具体赔偿数额需要携带相关证据来所面谈，建议先来电详谈。

  2019.04.30
• 问

  是不是违反了劳动法，可以视为单位解除劳动合同了？并且我在A单位的加班费还有年假都为履行。
  

  你好，在劳动合同未到期的情况下将你派遣到另一用工单位需要与你协商一致，如果你不同意可以与用人单位解除劳动合同，否则应支付相应的补偿或赔偿。同时可以主张加班费及年休假工资。

  2019.04.27
• 问

  产假，公司倒闭，怎么办?目前公司只愿意支付产假期间的五险
  

  如果公司尚未注销，建议去社保中心及公积金管理中心投诉，如果公司已注销，只能诉讼解决。

  2019.04.26