• 个体工商户的雇工因工作原因受伤，这是否属于工伤？
  《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全...
  2012.08.16
• 未经公司指派，擅自陪同事外出办事的职工被撞伤是否属于工伤？
  不属于工伤。理由是：1、该职工擅自外出本身就是违纪行为；2、该职工所办事务与其本职工作没有任何关系；3、同事无权让其陪同外出...
  2012.08.16
• 职工外出就餐时受到意外伤害是否属于工伤？
  该职工受到的伤害不是发生在工作时间和工作场所，也不是因公外出的；其受到的暴力伤害本身与履行工作职责没有关系；在工作时间和工作场所之外...
  2012.08.16
• 职工在上下班途中因交通事故受伤的，是否可以既要求工伤赔偿又要求人身损害赔偿？
  职工在上下班途中因交通事故受伤的，属于工伤，可以要求享受工伤保险待遇。该工伤是由第三方（肇事司机）侵权引起的，可以要求第三方（肇事司...
  2012.08.16
• 职工在工作期间因违规操作而受伤是否属于工伤？
  根据《工伤保险条例》第16条的规定，在工作期间因工作原因受伤的，只有以下情形才不得认定为工伤或视同工伤，即：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉...
  2012.08.16
• 劳动者因公负伤，合同期满后尚在治疗期，用人单位能否终止劳动合同？
  《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第2项规...
  2012.08.16
• 工伤赔偿的项目及其法律依据
  （一）工伤赔偿的项目1、医疗费；2、停工留薪期间的工资；3、康复治疗费；4、交通食宿费；5、辅助器具费；6、住院伙食...
  2012.08.16
• 在交通事故纠纷中，实际车主与名义车主是否为共同被告？是否承担连带责任？
  关于实际车主与名义车主是否是共同被告，法律没有明确规定，只能依据法理并参照类似的规定予以解决。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉...
  2012.08.16
• 搭便车时，乘车人受伤，驾车人是否应当赔偿？
  在搭便车时，乘车人因交通事故受到伤害或死亡，驾车人是否赔偿？这个问题我国法律没有明确规定。但是，在司法实践中，一般是这样处理的：如果驾车人没...
  2012.08.16
• 人身损害赔偿的范围及其数额是如何规定的？
  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，人身损害赔偿范围及其数额如下：一、人身损害赔偿的范围：...
  2012.08.16