• 面对公司劝辞，当事劳动者应注意的
  【前言】某一劳资双方对簿公堂，劳动者说：“我被劝辞，公司应当支付解除劳动合同经济补偿金！”公司说：“我未劝辞，乃员工旷工被我开除，...
  2014.11.21
• 提前30天辞职风险提示
  新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。律师...
  2014.11.21
• 劳动纠纷中10大常见法律误区
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  2014.11.20
• 交通事故 连带责任
  从交管部门了解到，60%以上的交通事故赔偿纠纷，是由肇事司机、肇事车辆所有人、肇事司机所在单位等主体不知各...
  2014.11.20
• 二手房买卖知多少
  核心内容：二手房买卖在现在的房产市场上也是很受欢迎，二手房买卖知识大家知多少呢？依据《合同法》和司法实践来看，我们对二手房买卖合同的主...
  2014.11.19
• 史上超长预售，回家车票咋抢？
  【具体如下】①12月1日，预售期由20天延长至30天；...
  2014.11.18
• 劳动关系与劳务关系的六种区别
  核心内容：劳动关系与劳务关系这两个概念，在现实生活中，很多人容易将两者混为一谈，张颖律师为你从以下几个方面谈谈两者的区别。...
  2014.11.18
• 工伤死亡赔偿金小结
  【阅读导航】一、工伤死亡赔偿标准二、计算方法三、分配原则四、分配范围...
  2014.11.18
• 员工入职登记表
  员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的，以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息，公司...
  2014.11.17
• 未缴纳社会保险 医保待遇损失赔偿
  【用人单位未缴纳社会保险导致员工医疗待遇损失，员工是否可以要求赔偿】律师，您好！本人受聘于北京某单位，双方签订了劳动合同，但单位并...
  2014.11.17