• 经过培训或调整工作岗位系二选一
  张某与某技术咨询公司劳动争议案裁判要旨非全日制用工与全日制用工的根本区别是劳动者在同一用人单位的工作时间不...
  2021.04.30
• 非全日制用工可随时通知解除合同
  张某与某技术咨询公司劳动争议案裁判要旨非全日制用工与全日制用工的根本区别是劳动者在同一用人单位的工作时间不...
  2021.04.30
• 年终奖不因辞职而免发
  某银行重庆分行与刘某某追索劳动报酬纠纷案裁判要旨年终奖属于劳动报酬，劳动者在该年度在职期间已经完成了用人单...
  2021.04.30
• 用人单位依据公司管理制度罚款的限制
  廖某与某文化传媒公司劳动争议纠纷案裁判要旨劳动规章制度是用人单位的内部治理规范，用人单位依据经法定程序制定...
  2021.04.30
• 借名工作时的工伤认定
  李某某、傅某某、邓某甲、邓某乙与某环境卫生管理处工伤保险待遇纠纷案裁判要旨虽然劳动者系借用他人名义到用人单...
  2021.04.30
• 劳动关系认定的实质要素
  卢某某与某电力公司供电分公司劳动争议案裁判要旨劳动者在某一固定场所长期为用工单位提供劳务，但双方之间不存在...
  2021.04.30
• 员工犯罪公司解除合同的时限性
  杨某某与某旅游公司劳动争议案裁判要旨劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位应在合...
  2021.04.30
• 疫情期间延迟支付工资是否违法
  王某某与某科技公司劳动争议纠纷案裁判要旨受新冠肺炎疫情影响，用人单位仅迟延一个周期支付劳动报酬的，应当认定...
  2021.04.30
• 公司与员工签订协议放弃缴纳社保无效
  杨某某与某物业管理公司劳动争议纠纷裁判要旨劳动者与用人单位签订的关于放弃要求用人单位为其缴纳社会保险费的合...
  2021.04.30
• 快递员与快递公司劳动争议
  唐某某与某快递公司劳动争议案裁判要旨快递员根据快递公司指定的时间地点领取快递，并负责特定区域的快递送达工作...
  2021.04.30