律师文集
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【洛阳劳动工伤律师】视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形
《劳动合同法》第14条第3款规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...2013.09.14
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【洛阳劳动工伤律师】用人单位须订立无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10...2013.09.14
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【洛阳劳动工伤律师】工亡职工工伤保险待遇标准
1、丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、...2013.09.14
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工亡职工工伤保险待遇标准
1、丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工...2013.09.07
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合同制工人与合同工连续工龄的计算
胡某于1975年至1980年期间分别在某矿务局基建处学习石工和某基建工程队(属于镇办集体企业)工作,于1981年1月被招工到某县水泥厂...2013.09.07
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停工留薪期待遇
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病,需要暂停工作接受治疗,享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况...2013.08.31
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伤残职工工伤保险待遇标准
医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。伙食补助本单位因公...2013.08.31
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【洛阳劳动工伤律师】中止工伤认定的情形有哪些
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》;1、劳动者与用人单位就是...2013.08.04
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【洛阳劳动工伤律师】不予受理工伤认定申请的情形
有下列情形之一的,劳动保障部门不予受理工伤认定申请:1、申请人不具备申请资格的;2、超过法定时限提出申请的;3、该社会保险...2013.08.04
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无固定期限劳动合同是否符合“原岗原薪”的判断
裁判要旨根据劳动合同法的相关精神,用人单位维持或提高原劳动合同约定条件与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者拒绝签订的,...2013.07.27