郑豪律师
郑豪律师

找法网律信通认证律师

服务更有保障

  • 信誉深度认证律师
  • 签订委托协议保证服务质量
  • 收费合理标准
  • 司法部门全面监督和保障
主任律师

服务地区:全国

专业领域:债权债务 刑事案件 知识产权 合同纠纷 公司企业 房产纠纷 损害赔偿 交通事故 婚姻家庭 劳动纠纷

电话咨询请说明来自找法网

130-7637-3428

接听时间:08:00:00-23:00:00

当前位置:找法网 > 汕头律师 > 律师 > 郑豪律师 > 服务记录

郑豪律师在线咨询
  • 您好,《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。您可以拒绝清偿超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,对于未超过的部分仍应清偿。

    2024-05-06 09:37

  • 您好,一般来说监事对公司倒闭是不用承担法律责任的。

    2024-05-06 10:00

  • 您好,由于民事法律规范中并没有关于滞纳金的规定,民事关系中约定的滞纳金条款可视同于违约金条款。《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。在司法实践中,对于既约定违约金,又约定滞纳金的,由于民事活动中滞纳金的性质等同于违约金,法院并不会同时支持违约金和滞纳金,通常只会支持违约金。

    2024-05-06 09:51

  • 您好,《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    2024-05-06 10:02

  • 您好,这种情况要先申请劳动仲裁,《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。经过仲裁之后如果您对结果依旧不满意,那么您可以选择起诉对方。

    2024-04-30 09:28

  • 您好,您可以先找抖音平台的客服进行维权。如果无法得到满意的结果可以选择向消费者协会投诉,或者向市场监管部门举报,必要时可以通过诉讼的方式维权。

    2024-04-29 16:25

  • 您好,《民法典》第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。同时,《民法典》第七百八十一条规定,承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。该规定的“合理选择”需要根据具体合同以及“不符合质量要求”的具体情形而定。

    2024-04-29 14:22

  • 您好,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2024-04-29 14:28

  • 您好,《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    2024-04-29 15:42

  • 您好,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您提前一个月提辞职后就可以离职了。关于押金的问题,《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;第八十四条第二款规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。单位在您入职时要求您提供押金属于违法行为,您当然有权利要求单位退还。

    2024-04-29 15:58